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  • 被派遣勞務者社保工傷如何辦理
 昨天,市人社局相關負責人做客“中國大連”政府門戶網站“在線訪談”,在線解讀勞務派遣管理相關政策,并回答網友問題。據了解,2013年11月1日起,我市開始開展勞務派遣行政許可工作。已經經營勞務派遣業務的單位應當在2014年7月1日前辦理行政許可,依法取得行政許可后方可開展新的勞務派遣業務。新開展勞務派遣業務的單位依法取得行政許可后可以開展勞務派遣業務。
被派遣勞動者發生工傷、職業病后應如何處理?據了解,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時,用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜,并如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料,勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑒定所需的其他材料。
 
那么,又是如何解決跨地區勞務派遣的社會保險問題?據了解,勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,應在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續,繳納社會保險費。而未設立分支機構的,由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續,繳納社會保險費。
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